中小企業で最も採用されているのは機能別組織と事業部制組織でした。 企業がもっと拡大し多角したことによりさらに迅速な意思決定をしたいと思っている企業が採用するのはカンパニー制です。 カンパニー制は事業部...

組織構造は階層および職能における位置関係で部門などが担う機能とリソースの配分や権限の設定を行う指揮系統を定めたものです。 一言でいうと『分業と調整の体系の枠組み』といえます。 中小企業の組織構造として...

モチベーション理論は個人のモチベーションを向上させる要因やプロセスを研究した理論です。 有名な理論としてマズローの欲求段階説がありますが1度は耳にしたことがあるのではないでしょうか。 他にも有名なモチ...

ハーズバーグは マクレガーが示した高次の欲求を満たすためには職務に関連した動機づけが必要であるということが実証研究によって一層明確にされた。 研究によってわかったことは職務によって満足をもたらす要因と...

モチベーション理論の1つ、『マクレガーのX理論とY理論』はあまり聞いたことがないかたも多いのではないでしょうか。 なんか難しいそうですが実はものすごく単純で知ると「確かに」となります。 簡潔にいうと人...

『マズローの欲求段階説』、モチベーションという言葉に関連して一度は耳にしたことがあるのではないでしょうか？ 内容としても難しくなく中小企業診断士の試験にも幾度か出題されているので確実に押さえておきたい...