企業経営理論 モチベーション組織論 ビジネスマンなら絶対に知っておきたい8つのモチベーション理論 モチベーション理論は個人のモチベーションを向上させる要因やプロセスを研究した理論です。 有名な理論としてマズローの欲求段階説がありますが1度は耳にしたことがあるのではないでしょうか。 他にも有名なモチ... 2020年11月15日
企業経営理論 モチベーション組織論 ハーズバーグの二要因論とは?給料だけあげてもモチベーションは上がらない ハーズバーグは マクレガーが示した高次の欲求を満たすためには職務に関連した動機づけが必要であるということが実証研究によって一層明確にされた。 研究によってわかったことは職務によって満足をもたらす要因と... 2020年11月14日
コミュニケーション モチベーション 相談されすい上司になるためにやってはいけない3つのこと 部下に相談されて「忙しいから後にしろ」や「少しは自分の頭で考えろ」という対応をしたりしていませんか?そのような対応をされた部下は上司を頼りにするようになるでしょうか。 おそらくないでしょうね。 どうい... 2020年11月13日
企業経営理論 モチベーション組織論 マクレガーのX理論・Y理論とは?人間観に基づくモチベーション理論 モチベーション理論の1つ、『マクレガーのX理論とY理論』はあまり聞いたことがないかたも多いのではないでしょうか。 なんか難しいそうですが実はものすごく単純で知ると「確かに」となります。 簡潔にいうと人... 2020年11月12日
コミュニケーション pickupモチベーション怒る叱る 怒ると叱るの違いって?部下は怒ってはだめ、叱るのはOK!上手な叱り方 褒めることは部下のモチベーションアップには欠かせない行為ですが実は叱ることも非常に重要な行為です。 褒めると叱るは車の両輪のようなものでバランスが取れてこそ目標を達成していけます。 ただし叱るというと... 2020年11月11日
企業経営理論 モチベーション組織論 マズローの欲求段階説とは?現代では自己実現の欲求が強い 『マズローの欲求段階説』、モチベーションという言葉に関連して一度は耳にしたことがあるのではないでしょうか? 内容としても難しくなく中小企業診断士の試験にも幾度か出題されているので確実に押さえておきたい... 2020年11月10日
コミュニケーション pickupモチベーション 部下のモチベーションを上げるためにはどんどん仕事を任せよう! 部下のモチベーションが低くて困る、チームの雰囲気が悪くて仕事がうまくいかないと言った悩みがありますか? 自分が部下だった場合はそんなことを考える必要ありませんでしたが急に上司になって部下を持ったりする... 2020年11月9日