コミュニケーション

「使えないやつばかりで全く業績が上がらない、なんで俺のチームはこんな使えないやつばかりなんだ」と考えている人は自分が1番使えないやつなのかもしれません。 以前、上司に「ハエ（できないやつ）ばっかりよっ...

部下に対して1on1をしてコミュニケーションを十分なとっているし明確な指示もしているのになぜか業績は上がらなという悩みはありませんか？ 自分では部下に寄り添って精一杯やっているのに結果が出ないのはつら...

仕事を任せたり、お願いしたりするなら効率よく運ばせたいですよね。 スムーズに進めるためにはどんな仕事もはじまりが大切です。 そしてうまくはじめるためには『予告』が重要になってきます。 『予告』は相手の...

仕事をしている時に「言いづらいけど言わなきゃことが進まない」という場面に出くわすことは結構ありますよね。 言いづらいことがある時には『アイメッセージ』を意識した言い方にしたいです。 『アイメッセージ』...

部下に相談されて「忙しいから後にしろ」や「少しは自分の頭で考えろ」という対応をしたりしていませんか？そのような対応をされた部下は上司を頼りにするようになるでしょうか。 おそらくないでしょうね。 どうい...

褒めることは部下のモチベーションアップには欠かせない行為ですが実は叱ることも非常に重要な行為です。 褒めると叱るは車の両輪のようなものでバランスが取れてこそ目標を達成していけます。 ただし叱るというと...

部下のモチベーションが低くて困る、チームの雰囲気が悪くて仕事がうまくいかないと言った悩みがありますか？ 自分が部下だった場合はそんなことを考える必要ありませんでしたが急に上司になって部下を持ったりする...